Studio dell’Osservatorio InfoJobs: “In Calabria offerta in aumento del 35%” 

Studio dell’Osservatorio InfoJobs: “In Calabria offerta in aumento del 35%” 

CATANZARO. In un 2014 condizionato dall’andamento altalenante dell’economia italiana, la Calabria si conferma una delle regioni con la crescita maggiore, a livello italiano, per quanto riguarda le offerte di lavoro. È quanto emerge dal rapporto regionale dell’osservatorio InfoJobs sul Mercato del Lavoro 2014 che evidenzia un’annata “estremamente positiva per la Calabria che si attesta – è scritto – su valori oltre due volte superiori alla media nazionale (+35%), con un aumento delle offerte di lavoro dell’82% rispetto al 2013 a riprova di quanto, per i profili in linea con le esigenze del mercato, le opportunità di inserimento e crescita professionali siano concrete. Tra i settori più dinamici, quello delle telecomunicazioni, già in testa alla classifica nel 2013, si conferma il comparto trainante con il 27,5% delle offerte complessive a livello regionale e precede Vendite all’ingrosso, Commercio e GDO con il 13,9% e Internet, programmi e servizi informatici con il 12,0% (ambedue in forte crescita rispetto al 2013). A seguire, servizi finanziari (7,3%) e marketing e pubblicità (6,2%). Più distaccati, Insegnamento e formazione (4,8%), eventi e pr (4,6%), stampa (4,4%), banche (3,4%) e turismo e ristorazione (3,1%) chiudono le prime dieci posizioni delle offerte in Calabria. “Dal nostro osservatorio emergono dati decisamente incoraggianti in relazione al mercato del lavoro in Calabria che si conferma caratterizzato da un forte dinamismo” afferma Giuseppe Bruno, General Manager di InfoJobs. “Nonostante – spiega – infatti la congiuntura economica, le offerte di lavoro in Calabria nel 2014 sono cresciute addirittura dell’82% rispetto al 2013. Ci sono dunque concrete opportunità di ingresso nel mondo del lavoro per i profili allineati alle richieste delle aziende e, come InfoJobs, riconfermiamo il nostro ruolo quale punto di incontro privilegiato tra le aziende e i candidati più adatti a ricoprire le posizioni ricercate”.

 

 

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