CATANZARO. “Le azioni intraprese dal management della società Sorical hanno determinato, un ambiente lavorativo deleterio e opprimente”. È quanto sostiene la segreteria regionale della Uiltec in una nota. “Si continuano a dare incarichi di prestigio (datore di lavoro, capi compartimento, capi zona) utilizzando il metodo della “fiducia ad personam” – scrive il sindacato – invece che la meritocrazia, la formazione specifica, l’esperienza, che in aziende serie verrebbero valutate prima di tutto, ma non in Sorical, dove si continua con una gestione di appartenenza politica, “amici degli amici”, che portano ai vertici societari personaggi ambigui e di comodo, che da un giorno all’altro, passano da sindacalisti RSU/RLS fautori di una denuncia pesante contro la società a datori di lavoro per la sicurezza, senza remora alcuna, e più comodo e sicuramente meno costoso che intraprendere seriamente le azioni necessarie a difesa della salute e sicurezza dei lavoratori. Questa sigla sindacale – sottolinea la Uiltec – ha da tempo denunciato questo modus operandi, che utilizzano metodi censurabili e non rispondenti alle normative del ccnl nazionale gas/acqua, al codice etico e al semplice buon senso, affinché il politico di turno possa trarne i suoi vantaggi elettorali, anche a discapito dei lavoratori”. A parere del sindacato “questo desiderio di onnipotenza e impunibilità, ha colpito molte funzioni Sorical asservite al politico/manager di turno, che sentendosi non perseguibili, continuano a vessare i lavoratori senza tenere minimamente in considerazione i loro problemi e le loro necessità e quando qualcuno li reclama, si agita lo spettro delle azioni disciplinari per intimorirlo. Nonostante le numerose richieste di chiarimento su tutta una serie di inadempienze contrattuali, nessuna risposta – lamenta la Uiltec – da parte della dirigenza Sorical ci è pervenuta, confermando di fatto, quello che stiamo oramai dicendo da tempo, la Sorical, sta vivendo il momento più buio dalla sua nascita, governato da personaggi che non hanno le caratteristiche tecniche, professionali, gestionali e umane, necessarie a dare alla società, quell’impulso fondamentale per un decisivo cambio di rotta, che porti la Sorical ad essere finalmente una Società sana, con i conti in ordine, ed in grado di gestire un settore determinante per una regione, come quello del ciclo integrato dell’acqua”.